Artikelen

Foto op dak geen reden voor ontslag

Door Salarisvisie
17 april 2025
Foto op dak geen reden voor ontslag
Een logistiek medewerker wordt na zeven jaar dienstverband op staande voet ontslagen, omdat hij tijdens zijn ziekteverlof werkt. De werkgever baseert
Lees verder >

Werkneemster mocht voorstel tot overplaatsing niet weigeren

Door Salarisvisie
3 april 2025
Werkneemster mocht voorstel tot overplaatsing niet weigeren
Een werkneemster claimde bij de kantonrechter de doorbetaling van loon over een periode waarin de werknemer niet had gewerkt. De werkneemster had de
Lees verder >

Wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie

Door Salarisvisie
3 april 2025
Wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie
Op 7 juni 2023 is de Europese Richtlijn loontransparantie in werking getreden. De lidstaten van de Europese Unie moeten de maatregelen uit deze
Lees verder >

Kamervragen over de beoordeling van arbeidsrelaties

Door Salarisvisie
3 april 2025
Kamervragen over de beoordeling van arbeidsrelaties
De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over de beoordeling van arbeidsrelaties. De vragen zijn gesteld naar aanleiding van de prejudiciële
Lees verder >

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige; aanpassing wetsvoorstel Vbar

Door Salarisvisie
3 april 2025
Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige; aanpassing wetsvoorstel Vbar
De minister van SZW en de staatssecretaris van Financiën hebben een brief naar de Tweede Kamer gestuurd over de voortgang van werken met en als
Lees verder >

Nietigverklaring verbod op nevenwerkzaamheden

Door Salarisvisie
3 april 2025
Nietigverklaring verbod op nevenwerkzaamheden
Een beding, dat de werknemer verbiedt of beperkt in het verrichten van arbeid voor anderen buiten de reguliere werktijd voor zijn werkgever, is
Lees verder >

Ondanks ontslag op staande voet toch toekenning beperkte transitievergoeding

Door Salarisvisie
20 maart 2025
Ondanks ontslag op staande voet toch toekenning beperkte transitievergoeding
De werkgever moet een transitievergoeding betalen aan de werknemer wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever is opgezegd, op zijn verzoek is
Lees verder >

Geen gefixeerde schadevergoeding voor werkgever

Door Salarisvisie
6 maart 2025
Geen gefixeerde schadevergoeding voor werkgever
In het Burgerlijk Wetboek is bepaald, dat de partij die de arbeidsovereenkomst opzegt tegen een eerdere dag dan tussen partijen geldt, aan de
Lees verder >

Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn

Door Salarisvisie
6 maart 2025
Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn
De Hoge Raad heeft een aantal juridische vragen beantwoord in de rechtszaak tussen Uber en vakbond FNV. De vakbond eist dat Uber de CAO Taxivervoer
Lees verder >

Uitvoering moties om misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan

Door Salarisvisie
27 februari 2025
Uitvoering moties om misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan
De Tweede Kamer heeft in twee moties het kabinet verzocht aanvullende maatregelen te nemen om misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan. De minister
Lees verder >
1 2 3 33
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!