logo salarisvisie

Artikelen

Dringende reden voor ontslag op staande voet niet bewezen

Door Salarisvisie
4 juni 2020
Dringende reden voor ontslag op staande voet niet bewezen
Ontslag op staande voet vereist een dringende reden, die het de werkgever onmogelijk maakt om de dienstbetrekking met een werknemer te laten
Lees verder >

Uitleg bonusregeling

Door Salarisvisie
28 mei 2020
Uitleg bonusregeling
Bij de uitleg van een schriftelijke overeenkomst wordt de Haviltexnorm toegepast. Deze norm houdt in dat het aankomt op hetgeen partijen over en weer
Lees verder >

Terugbetalingsverplichting studiekosten

Door Salarisvisie
28 mei 2020
Terugbetalingsverplichting studiekosten
In het Haviltexarrest uit 1981 heeft de Hoge Raad normen geformuleerd op de uitleg van een beding in een schriftelijk contract. Volgens de
Lees verder >

Wijzigingsbeding arbeidsvoorwaardenreglement

Door Salarisvisie
14 mei 2020
Wijzigingsbeding arbeidsvoorwaardenreglement
Volgens vaste rechtspraak dient de betekenis van een omstreden bepaling in een schriftelijke overeenkomst door de rechter te worden vastgesteld aan de
Lees verder >

Meenemen retourgoederen werkgever was verworven recht voor werknemer

Door Salarisvisie
14 mei 2020
Meenemen retourgoederen werkgever was verworven recht voor werknemer
In een arrest uit 2018 heeft de Hoge Raad uiteengezet aan de hand van welke criteria beoordeeld moet worden of binnen een dienstbetrekking sprake is
Lees verder >

Wijziging Regeling compensatie transitievergoeding

Door Salarisvisie
7 mei 2020
Wijziging Regeling compensatie transitievergoeding
De Regeling compensatie transitievergoeding is gewijzigd nog voordat deze op 1 april 2020 in werking is getreden. Door vernummering van een
Lees verder >

Recht op aanpassing arbeidsduur

Door Salarisvisie
9 april 2020
Recht op aanpassing arbeidsduur
De Wet flexibel werken (Wfw) bepaalt dat een werknemer een verzoek kan doen om de arbeidsduur aan te passen. De werkgever willigt het verzoek van de
Lees verder >

Motiveringsvereiste concurrentie- en relatiebeding

Door Salarisvisie
9 april 2020
Motiveringsvereiste concurrentie- en relatiebeding
Een concurrentie- en een relatiebeding in een arbeidsovereenkomst moeten schriftelijk zijn vastgelegd om geldig te zijn. Sinds de invoering van de Wet
Lees verder >

Vooruitzicht contract onbepaalde tijd

Door Salarisvisie
9 april 2020
Vooruitzicht contract onbepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege. Op de werkgever rust in beginsel niet de verplichting om een arbeidsovereenkomst
Lees verder >

Vakantiedagen en coronacrisis

Door Salarisvisie
2 april 2020
Vakantiedagen en coronacrisis
Door de coronacrisis leven er veel vragen over vakantiedagen. Kan de werkgever een werknemer verplichten om vakantie op te nemen of mag de werkgever
Lees verder >
1 … 19 20 21 22 23 … 30
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!