Artikelen

Kamervragen oplopende AOW-leeftijd

Door Salarisvisie
14 maart 2024
Kamervragen oplopende AOW-leeftijd
De AOW-leeftijd is gekoppeld aan de ontwikkeling van de gemiddelde levensverwachting op 65-jarige leeftijd. De minister voor Armoedebeleid,
Lees verder >

Tussengeschoven Cypriotische vennootschap was niet de werkgever

Door Salarisvisie
14 maart 2024
Tussengeschoven Cypriotische vennootschap was niet de werkgever
Welke socialezekerheidswetgeving van toepassing is op een werknemer, die zijn werkzaamheden in meerdere landen van de EU en de EVA verricht, wordt
Lees verder >

Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie

Door Salarisvisie
7 maart 2024
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie
Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor internetconsultatie. De consultatie duurt zes weken.
Lees verder >

Geen recht op faillissementsuitkering

Door Salarisvisie
7 maart 2024
Geen recht op faillissementsuitkering
Voor de toepassing van de Werkloosheidwet (WW) geldt als werknemer de natuurlijke persoon, jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd, die in
Lees verder >

Geen grondslag voor demotie werknemer

Door Salarisvisie
7 maart 2024
Geen grondslag voor demotie werknemer
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht aan een werknemer de disciplinaire maatregel van demotie heeft
Lees verder >

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet voortgezet

Door Salarisvisie
29 februari 2024
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet voortgezet
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd liep tot 30 september 2023. De werknemer heeft zich in april 2023 ziek gemeld en het werk niet hervat. De
Lees verder >

Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding

Door Salarisvisie
29 februari 2024
Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding
De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden wegens verwijtbaar handelen. Aan de werknemer is in
Lees verder >

Toepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst

Door Salarisvisie
22 februari 2024
Toepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst
De ketenregeling van het Burgerlijk Wetboek bepaalt wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd overgaan in een
Lees verder >

Kamervragen fiscale gevolgen EU-richtlijn DAC 7

Door Salarisvisie
22 februari 2024
Kamervragen fiscale gevolgen EU-richtlijn DAC 7
Op grond van de Europese richtlijn DAC 7 moeten online platforms de persoonsgegevens van verkopers verzamelen en rapporteren wanneer zij in een
Lees verder >

Werkgever wil werknemer houden aan nietig relatiebeding

Door Salarisvisie
22 februari 2024
Werkgever wil werknemer houden aan nietig relatiebeding
Een relatiebeding verbiedt een werknemer om na zijn dienstverband werkzaam te zijn voor relaties van zijn huidige werkgever. Een dergelijk beding valt
Lees verder >
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!