Diensten
Salarisadministratie uitbesteden
Salarisadministratie DGA
Voor administratiekantoren
Branches
Over Ons
Support
Contact
Kennisbank
Downloads
Artikelen
Vacatures
Mijn Salarisvisie
Bereken je kosten
Homepage
>
Artikelen
>
Pagina 2
Artikelen
Is wachttijd werknemer arbeidstijd?
Door Salarisvisie
21 maart 2024
De Arbeidstijdenrichtlijn bevat definities van arbeidstijd en rusttijd. Arbeidstijd is de tijd waarin de werknemer werkzaam is, ter beschikking van de
Lees verder >
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet ten onrechte afgewezen
Door Salarisvisie
21 maart 2024
Ontslag op staande voet is een ingrijpend middel om tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst te komen. Er moet sprake zijn van een dringende reden,
Lees verder >
Gerechtvaardigd belang bij voortzetting dienstbetrekking
Door Salarisvisie
21 maart 2024
In het zogenaamde Xella-arrest heeft de Hoge Raad beslist dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap een voorstel tot beëindiging van de
Lees verder >
Kamervragen oplopende AOW-leeftijd
Door Salarisvisie
14 maart 2024
De AOW-leeftijd is gekoppeld aan de ontwikkeling van de gemiddelde levensverwachting op 65-jarige leeftijd. De minister voor Armoedebeleid,
Lees verder >
Tussengeschoven Cypriotische vennootschap was niet de werkgever
Door Salarisvisie
14 maart 2024
Welke socialezekerheidswetgeving van toepassing is op een werknemer, die zijn werkzaamheden in meerdere landen van de EU en de EVA verricht, wordt
Lees verder >
Geen grondslag voor demotie werknemer
Door Salarisvisie
7 maart 2024
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht aan een werknemer de disciplinaire maatregel van demotie heeft
Lees verder >
Geen recht op faillissementsuitkering
Door Salarisvisie
7 maart 2024
Voor de toepassing van de Werkloosheidwet (WW) geldt als werknemer de natuurlijke persoon, jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd, die in
Lees verder >
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie
Door Salarisvisie
7 maart 2024
Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor internetconsultatie. De consultatie duurt zes weken.
Lees verder >
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet voortgezet
Door Salarisvisie
29 februari 2024
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd liep tot 30 september 2023. De werknemer heeft zich in april 2023 ziek gemeld en het werk niet hervat. De
Lees verder >
Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding
Door Salarisvisie
29 februari 2024
De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden wegens verwijtbaar handelen. Aan de werknemer is in
Lees verder >
« Vorige
1
2
3
4
…
110
Volgende »
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!
Bereken je kosten
Contact opnemen
calendar-o
