Kennisbank

1. Belang aanwijzing DGA Een directeur-grootaandeelhouder (“DGA”) is enerzijds een aandeelhouder van de vennootschap en anderzijds heeft hij een dienstbetrekking met de vennootschap waarvan hij aandeelhouder is. Doordat een DGA een dienstbetrekking heeft is de vraag of een DGA kan worden aangemerkt als werknemer in de zin van de werknemersverzekeringen (ZW, WW en WIA). Indien

De toepasselijkheid van een collectieve arbeidsovereenkomst (“cao”) Een cao is een collectieve arbeidsovereenkomst tussen (verenigingen van) werkgevers enerzijds en een of meer werknemersverenigingen (vakbonden) anderzijds, waarin onder meer arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld die bij individuele arbeidsovereenkomsten in acht moeten worden genomen.Het belangrijkste gevolg van toepasselijkheid van een cao is dat de bepalingen in de betreffende cao

1. Duur arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Als werkgever heb je bij het aangaan van een dienstverband met een werknemer de mogelijkheid om te kiezen tussen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde- of voor onbepaalde tijd. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment dat de overeengekomen periode verstrijkt. De arbeidsovereenkomst hoeft niet te worden

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2019 Per 1 juli 2019 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,23 procent. Het bruto minimumloon en de minimumjeugdlonen bij een volledig dienstverband per 1 juli 2019: Leeftijd % van het minimumloon per maand per week per dag 21 jaar en ouder 100 % 1.635,60 377,45 75,49 20 jaar 80 % 1.308,50 301,95 60,39

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2019 Het bruto minimumloon en de minimumjeugdlonen bij een volledig dienstverband per 1 januari 2019: Leeftijd % van het minimumloon per maand per week per dag 22 jaar en ouder 100 % 1.615,80 372,90 74,58 21 jaar 85 % 1.373,45 316,95 63,39 20 jaar 70 % 1.131,05 261,05 52,21 19 jaar

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2018 Per 1 juli 2018 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,03 procent. Het bruto minimumloon en de minimumjeugdlonen bij een volledig dienstverband per 1 juli 2018: Leeftijd % van het minimumloon per maand per week per dag 22 jaar en ouder 100 % 1.594,20 367,90 73,58 21 jaar 85 % 1.355,05 312,70 62,54

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2018 Het bruto minimumloon en de minimumjeugdlonen bij een volledig dienstverband per 1 januari 2018: Leeftijd % van het minimumloon per maand per week per dag 22 jaar en ouder 100 % 1.578,00 364,15 72,83 21 jaar 85 % 1.341,30 309,55 61,91 20 jaar 70 % 1.104,60 254,90 50,98 19 jaar

Het bruto minimumloon en de minimumjeugdlonen bij een volledig dienstverband per 1 juli 2017: Leeftijd % van het minimumloon per maand per week per dag 22 jaar en ouder 100 % 1.565,40 361,25 72,25 21 jaar 85 % 1.330,60 307,05 61,41 20 jaar 70 % 1.095,80 252,85 50,58 19 jaar 55 % 860,95 198,70 39,74 18

Het bruto minimumloon en de minimumjeugdlonen bij een volledig dienstverband per 1 januari 2017: Leeftijd % van het minimumloon per maand per week per dag 23 jaar en ouder 100 % 1.551,60 358,05 71,61 22 jaar 85 % 1.318,85 304,35 60,87 21 jaar 72,5 % 1.124,90 259,60 51,92 20 jaar 61,5 % 954,25 220,20 44,04 19

Met ingang van 1 januari 2016 is de oude Regeling aanwijzing DGA (directeur/groot aandeelhouder) vervangen door een nieuwe Regeling aanwijzing DGA. Bent u statutair bestuurder van een besloten (of naamloze) vennootschap dan kan de nieuwe regeling aanwijzing DGA invloed hebben. In zowel de oude als de nieuwe regeling staat centraal de regeling aan de hand

Voorstel van wet tot wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enige andere wetten ter verbetering van de naleving en handhaving van arbeidsrechtelijke wetgeving in verband met de aanpak van schijnconstructies door werkgevers (Wet aanpak schijnconstructies) De WAS is bedoeld om constructies aan te pakken die zijn opgezet