Artikelen

Extra verhoging maximum uurprijzen kinderopvangtoeslag

Door Salarisvisie
30 november 2023
Extra verhoging maximum uurprijzen kinderopvangtoeslag
De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer de extra verhoging van de maximum uurprijzen voor de kinderopvangtoeslag voor 2024 bekend
Lees verder >

Vermogensgrenzen 2024 zorgtoeslag

Door Salarisvisie
23 november 2023
Vermogensgrenzen 2024 zorgtoeslag
De minister van SZW heeft de bedragen van de vermogenstoets voor de zorgtoeslag voor 2024 gepubliceerd. Een alleenstaande heeft in 2024 geen recht op
Lees verder >

Premiepercentages 2024

Door Salarisvisie
23 november 2023
Premiepercentages 2024
De minister van SZW heeft de premiepercentages en enkele bedragen voor diverse sociale verzekeringen voor 2024 gepubliceerd.
Lees verder >

Leennormen hypothecair krediet 2024

Door Salarisvisie
23 november 2023
Leennormen hypothecair krediet 2024
De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de leennormen voor hypothecair krediet voor
Lees verder >

AOW-leeftijd bedraagt 67 jaar en drie maanden in 2029

Door Salarisvisie
23 november 2023
AOW-leeftijd bedraagt 67 jaar en drie maanden in 2029
De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft de AOW-leeftijd en de leeftijd, waarop de AOW-opbouw begint, voor het jaar 2029
Lees verder >

Opzegverbod voor lid medezeggenschapsraad

Door Salarisvisie
16 november 2023
Opzegverbod voor lid medezeggenschapsraad
De Wet Medezeggenschap op Scholen (WMS) omvat een opzegverbod voor de werkgever als de beëindiging van de dienstbetrekking verband houdt met het
Lees verder >

Nadere memorie van antwoord wetsvoorstel toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie

Door Salarisvisie
16 november 2023
Nadere memorie van antwoord wetsvoorstel toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie
Bij de Eerste Kamer is een wetsvoorstel in behandeling dat de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi)
Lees verder >

Te vroeg besloten tot bedrijfssluiting

Door Salarisvisie
16 november 2023
Te vroeg besloten tot bedrijfssluiting
Een werkgever heeft in principe de vrijheid om zijn bedrijf te sluiten als hem dat gezien de omstandigheden juist voorkomt. Om de dienstbetrekkingen
Lees verder >

Verplichte vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen

Door Salarisvisie
16 november 2023
Verplichte vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen
Bij de Eerste Kamer is een voorstel tot wijziging van de Arbowet in behandeling. Dit wetsvoorstel regelt de verplichtstelling van een
Lees verder >

Aandachtspunten jaarafsluiting 2023

Door Salarisvisie
9 november 2023
Aandachtspunten jaarafsluiting 2023
Controleer voor het afsluiten van het boekjaar onderstaande punten: Loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemers. LKV arbeidsbeperkte
Lees verder >
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!