Artikelen

Minimumuurloon per 1 januari 2024

Door Salarisvisie
13 juli 2023
Minimumuurloon per 1 januari 2024
Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaande minimumbedragen per maand, per week en per dag verdwijnen
Lees verder >

Ontbinding arbeidsovereenkomst op combinatiegrond

Door Salarisvisie
6 juli 2023
Ontbinding arbeidsovereenkomst op combinatiegrond
In hoger beroep heeft Hof Den Haag de beschikking tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst door de kantonrechter bevestigd. Anders dan de
Lees verder >

Geen compensatie voor quasi transitievergoeding

Door Salarisvisie
6 juli 2023
Geen compensatie voor quasi transitievergoeding
De werkgever is sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid op 1 juli 2015 in beginsel een transitievergoeding verschuldigd als een dienstverband
Lees verder >

Belangenbehartiger

Door Salarisvisie
6 juli 2023
Belangenbehartiger
Het kabinet gaat een onafhankelijke belangenbehartiger benoemen voor de Belastingdienst en Dienst Toeslagen. Deze belangenbehartiger gaat burgers en
Lees verder >

Beoordeling van leefvormen in de AOW

Door Salarisvisie
6 juli 2023
Beoordeling van leefvormen in de AOW
De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de beoordeling van leefvormen in de AOW. In
Lees verder >

Wettelijke rente per 1 juli 2023 verhoogd

Door Salarisvisie
6 juli 2023
Wettelijke rente per 1 juli 2023 verhoogd
De wettelijke rente is per 1 juli verhoogd van 4 naar 6%. Deze rente is gekoppeld aan de rente welke wordt vastgesteld door de Europese Centrale Bank
Lees verder >

Digitale euro

Door Salarisvisie
6 juli 2023
Digitale euro
Het wetsvoorstel voor invoering van de digitale euro is door de Europese Commissie op 28 juni ingediend. De digitale euro is giraal geld welk
Lees verder >

Internetconsultatie wijziging Wet kinderopvang

Door Salarisvisie
29 juni 2023
Internetconsultatie wijziging Wet kinderopvang
De minister van SZW heeft een voorstel om de Wet kinderopvang te wijzigen ter consultatie gelegd. Het wetsvoorstel bevat een aantal maatregelen ter
Lees verder >

Werknemer ontslagen wegens ernstig verwijtbaar handelen

Door Salarisvisie
29 juni 2023
Werknemer ontslagen wegens ernstig verwijtbaar handelen
De rechtbank Noord-Holland heeft de arbeidsovereenkomst van een concerncontroller van een woningcorporatie ontbonden. De grond voor ontbinding is
Lees verder >

Concurrentiebeding onvoldoende gemotiveerd

Door Salarisvisie
29 juni 2023
Concurrentiebeding onvoldoende gemotiveerd
Het opnemen van een beding dat een werknemer na het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd beperkt in zijn mogelijkheden om elders
Lees verder >
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!