Artikelen

Wel of niet duurzaam arbeidsongeschikt?

Door Salarisvisie
10 november 2022
Wel of niet duurzaam arbeidsongeschikt?
Iemand is volledig en duurzaam arbeidsongeschikt volgens de Wet WIA als hij niet meer dan 20% kan verdienen van het maatmaninkomen per uur. Onder
Lees verder >

No-riskbepaling ZW en gedifferentieerde premie Werkhervattingskas

Door Salarisvisie
3 november 2022
No-riskbepaling ZW en gedifferentieerde premie Werkhervattingskas
De no-riskbepaling in de Ziektewet (ZW) is bedoeld om werkgevers te stimuleren om gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers in dienst te nemen. De
Lees verder >

Uitstel invoering Wet toekomst pensioenen

Door Salarisvisie
27 oktober 2022
Uitstel invoering Wet toekomst pensioenen
Bij de Tweede Kamer is het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen in behandeling. De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft de
Lees verder >

Stijging minimumloon per 1 januari 2023

Door Salarisvisie
29 september 2022
Stijging minimumloon per 1 januari 2023
Het minimumloon gaat op 1 januari 2023 in één keer omhoog met 10,15%. De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel daartoe. De
Lees verder >

Berekening compensatie betaalde transitievergoeding na 1 januari 2020

Door Salarisvisie
1 september 2022
Berekening compensatie betaalde transitievergoeding na 1 januari 2020
Bij de beËindiging van een dienstverband na ten minste 104 weken arbeidsongeschiktheid dient de werkgever een transitievergoeding te betalen. Dit
Lees verder >

Compensatie transitievergoeding

Door Salarisvisie
25 augustus 2022
Compensatie transitievergoeding
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een werknemer niet opzeggen zolang de werknemer wegens ziekte niet kan werken. Dat opzegverbod bij ziekte
Lees verder >

AOW-gat zelf compenseren

Door Salarisvisie
18 augustus 2022
AOW-gat zelf compenseren
De Centrale Raad van Beroep heeft de Sociale Verzekeringsbank in een uitspraak uit 2021 opgedragen te onderzoeken of de verhoging van de AOW-leeftijd
Lees verder >

Loonsanctie terecht ingetrokken

Door Salarisvisie
4 augustus 2022
Loonsanctie terecht ingetrokken
In de Wet WIA is bepaald dat het UWV het tijdvak, waarover de werkgever het loon van een arbeidsongeschikte werknemer moet doorbetalen, met 52 weken
Lees verder >

Wetsvoorstel bevriezen eigen risico zorgverzekering

Door Salarisvisie
28 juli 2022
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel om het verplichte eigen risico voor de zorgverzekering tot en met 2025 ongewijzigd te laten aangenomen. Het
Lees verder >

Door werkzaamheden in buitenland niet verzekerd voor AOW

Door Salarisvisie
21 juli 2022
Door werkzaamheden in buitenland niet verzekerd voor AOW
In een procedure voor de Centrale Raad van Beroep was in geschil of iemand in de periode van 6 juli 1982 tot en met 31 december 1997 verzekerd is
Lees verder >
1 4 5 6 7 8 16
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!