Diensten
Salarisadministratie uitbesteden
Salarisadministratie DGA
Voor administratiekantoren
Branches
Over Ons
Support
Contact
Kennisbank
Downloads
Artikelen
Vacatures
Mijn Salarisvisie
Bereken je kosten
Homepage
>
Arbeidsrecht
>
Pagina 11
Artikelen
Verzoek vernietiging opzegging te laat
Door Salarisvisie
25 augustus 2022
De kantonrechter heeft de bevoegdheid om op verzoek de opzegging van een arbeidsovereenkomst te vernietigen. Een dergelijk verzoek moet bij de
Lees verder >
Toepassing relatiebeding
Door Salarisvisie
25 augustus 2022
In een arbeidsovereenkomst kan een non-concurrentiebeding zijn opgenomen. In het Burgerlijk Wetboek wordt dit omschreven als een beding tussen
Lees verder >
Verjaring loonvordering
Door Salarisvisie
18 augustus 2022
Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de loonbetaling. De werkgever was van mening
Lees verder >
Verzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst op meerdere gronden
Door Salarisvisie
18 augustus 2022
Een werkgever verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer op meerdere gronden. De eerste grond was zodanig verwijtbaar
Lees verder >
Vordering betaling vakantietoeslag over periode van vijf jaar
Door Salarisvisie
11 augustus 2022
Na de beËindiging van zijn dienstverband vorderde de ontslagen werknemer in een procedure betaling van vakantietoeslag over de afgelopen vijf jaar.
Lees verder >
Compensatie transitievergoeding ontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid
Door Salarisvisie
11 augustus 2022
Tijdens ziekte van de werknemer geldt voor de werkgever een verbod om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Het opzegverbod eindigt na 104 weken van
Lees verder >
Onderhandelingen over arbeidscontract afgebroken
Door Salarisvisie
11 augustus 2022
Een overeenkomst komt tot stand door een aanbod en de aanvaarding daarvan. Dat geldt ook voor een arbeidsovereenkomst. Zowel het aanbod als de
Lees verder >
Werknemer met alcoholprobleem ten onrechte ontslagen
Door Salarisvisie
4 augustus 2022
Het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat beide partijen bevoegd zijn de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen om een dringende reden. Die dringende
Lees verder >
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
Door Salarisvisie
4 augustus 2022
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek was gebaseerd op verwijtbaar handelen of
Lees verder >
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Door Salarisvisie
1 augustus 2022
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Met deze wet zijn
Lees verder >
« Vorige
1
…
9
10
11
12
13
…
30
Volgende »
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!
Bereken je kosten
Contact opnemen
calendar-o
