Artikelen

Recht op bonus ondanks ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen

Door Salarisvisie
1 februari 2024
Recht op bonus ondanks ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen
De arbeidsovereenkomst van een werknemer omvat een bonusregeling. De werknemer heeft recht op een bonus bij het behalen van bepaalde omzettargets.
Lees verder >

Voortgangsbrief werkprogramma PNIL

Door Salarisvisie
1 februari 2024
Voortgangsbrief werkprogramma PNIL
De ministers van SZW en VWS en voor Primair en Voortgezet Onderwijs hebben de Tweede Kamer schriftelijk geïnformeerd over de voortgang van het
Lees verder >

Mastertitel op wo-niveau behaald aan hbo-instelling

Door Salarisvisie
25 januari 2024
Mastertitel op wo-niveau behaald aan hbo-instelling
Een van de voorwaarden voor toepassing van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers is dat de werknemer beschikt over een specifieke deskundigheid.
Lees verder >

Nota van wijziging wetsvoorstel aanpassing tegemoetkomingen loondomein

Door Salarisvisie
25 januari 2024
Nota van wijziging wetsvoorstel aanpassing tegemoetkomingen loondomein
Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel in behandeling tot wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein. Strekking van het wetsvoorstel is het
Lees verder >

Is praktijkovereenkomst bbl ook een arbeidsovereenkomst?

Door Salarisvisie
25 januari 2024
Is praktijkovereenkomst bbl ook een arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsovereenkomst houdt in, dat de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen betaling van loon gedurende zekere tijd arbeid te
Lees verder >

Planningsbrief Wet toekomst pensioenen

Door Salarisvisie
25 januari 2024
Planningsbrief Wet toekomst pensioenen
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft een brief
Lees verder >

Concurrentie- en geheimhoudingsbeding niet geschonden

Door Salarisvisie
25 januari 2024
Concurrentie- en geheimhoudingsbeding niet geschonden
De arbeidsovereenkomst van een werknemer omvatte een geheimhoudingsbeding en een non-concurrentiebeding. Na zijn uitdiensttreding ontstond een geschil
Lees verder >

Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024

Door Salarisvisie
18 januari 2024
Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024
Elk half jaar wordt het minimumloon aangepast aan de stijging van de cao-lonen. Bovenop deze halfjaarlijkse indexatie gaat het wettelijk minimumloon
Lees verder >

Werknemer moet schadevergoeding betalen aan werkgever

Door Salarisvisie
18 januari 2024
Werknemer moet schadevergoeding betalen aan werkgever
De werkgever is op grond van het Burgerlijk Wetboek aansprakelijk voor de schade, die door een fout van een werknemer in de uitoefening van een
Lees verder >

Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden

Door Salarisvisie
18 januari 2024
Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden
Een werkgever heeft bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werkneemster ingediend. Het verzoek is gegrond
Lees verder >
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!