Diensten
Salarisadministratie uitbesteden
Salarisadministratie DGA
Voor administratiekantoren
Branches
Over Ons
Support
Contact
Kennisbank
Downloads
Artikelen
Vacatures
Mijn Salarisvisie
Bereken je kosten
Homepage
>
Arbeidsrecht
>
Pagina 19
Artikelen
Disfunctioneren gevolg van ziekte
Door Salarisvisie
20 augustus 2020
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een werknemer opzeggen als daar een redelijke grond voor is en herplaatsing van de werknemer binnen een
Lees verder >
Ontslag bestuurder
Door Salarisvisie
20 augustus 2020
Een arbeidsovereenkomst kan alleen worden ontbonden als daar een redelijke grond voor is. In het Burgerlijk Wetboek is een opsomming opgenomen van
Lees verder >
Ontslag op staande voet vernietigd
Door Salarisvisie
13 augustus 2020
Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst met directe ingang opzeggen om een dringende reden. Deze dringende reden moet onverwijld worden
Lees verder >
Ontbinding op verzoek situatief arbeidsongeschikte werkneemster
Door Salarisvisie
13 augustus 2020
In de rechtspraak is geoordeeld dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in beginsel verplicht is in te stemmen met een voorstel van de
Lees verder >
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen
Door Salarisvisie
13 augustus 2020
Tijdens ziekte van de werknemer geldt een opzegverbod. Dit opzegverbod is niet onbegrensd. Het opzegverbod tijdens ziekte is niet van toepassing als
Lees verder >
Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst
Door Salarisvisie
6 augustus 2020
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel dient de werkgever bij een arbeidsovereenkomst
Lees verder >
Implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn
Door Salarisvisie
30 juli 2020
Bij Koninklijk Besluit is geregeld dat de Implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn met ingang van 30 juli 2020 in werking treedt. Dit is de
Lees verder >
Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging arbeidsovereenkomst tijdig ontbonden
Door Salarisvisie
23 juli 2020
Werkgever en werknemer kunnen door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst de arbeidsovereenkomst beËindigen. De vaststellingsovereenkomst moet
Lees verder >
Geen schorsing non-concurrentiebeding
Door Salarisvisie
23 juli 2020
Een non-concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst moet schriftelijk worden vastgelegd. Wanneer een non-concurrentiebeding belastender wordt voor
Lees verder >
Ontslag gebaseerd op cumulatiegrond
Door Salarisvisie
23 juli 2020
De Wet arbeidsmarkt in balans heeft aan de wettelijke grond waarop ontslag kan berusten de zogenaamde cumulatiegrond toegevoegd. Op deze
Lees verder >
« Vorige
1
…
17
18
19
20
21
…
30
Volgende »
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!
Bereken je kosten
Contact opnemen
calendar-o
