Diensten
Salarisadministratie uitbesteden
Salarisadministratie DGA
Voor administratiekantoren
Branches
Over Ons
Support
Contact
Kennisbank
Downloads
Artikelen
Vacatures
Mijn Salarisvisie
Bereken je kosten
Homepage
>
Arbeidsrecht
>
Pagina 22
Artikelen
Aan transitievergoeding gelijkwaardige voorziening
Door Salarisvisie
26 maart 2020
Bij ontslag op initiatief van de werkgever moet deze aan de werknemer een transitievergoeding betalen. Dat hoeft niet wanneer in de cao een
Lees verder >
Schending aanzegverplichting en opzegging in strijd met de wet
Door Salarisvisie
26 maart 2020
Een procedure bij de kantonrechter had onder meer betrekking op de duur van de tussen werkgever en werknemer gesloten arbeidsovereenkomst en de
Lees verder >
Ontslag op staande voet
Door Salarisvisie
19 maart 2020
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet de opzegging onverwijld worden gedaan wegens een dringende reden. De opzegging om een dringende
Lees verder >
Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
Door Salarisvisie
12 maart 2020
De totstandkoming van de overeenkomst tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst is vormvrij. Er moet sprake zijn van een aanbod van een van de
Lees verder >
Boetebeding arbeidscontract niet overgenomen in vaststellingsovereenkomst
Door Salarisvisie
12 maart 2020
Een arbeidsovereenkomst omvatte onder meer een non-concurrentiebeding, een relatiebeding en een geheimhoudingsbeding. Op overtreding van deze bedingen
Lees verder >
Compensatie voor betaalde transitievergoeding
Door Salarisvisie
12 maart 2020
De verplichting om het loon door te betalen aan een zieke werknemer eindigt in de regel na 104 weken van arbeidsongeschiktheid. Op dat moment vervalt
Lees verder >
Gedeeltelijke ontbinding arbeidscontract niet mogelijk
Door Salarisvisie
5 maart 2020
Een van de doelstellingen van het arbeidsrecht is het beschermen van werknemers tegen willekeur van de werkgever bij mogelijk ontslag. Dat doel wordt
Lees verder >
Ketenregeling arbeidsrecht van toepassing
Door Salarisvisie
5 maart 2020
De ketenregeling bepaalt dat wanneer meer dan drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten worden gesloten of elkaar opvolgende
Lees verder >
Reikwijdte hoger beroep ontbindingsbeschikking
Door Salarisvisie
5 maart 2020
Met de invoering van de Wet werk en zekerheid is het mogelijk geworden om hoger beroep in te stellen tegen een uitspraak van de kantonrechter in een
Lees verder >
Loon tijdens vakantie inclusief vergoeding structureel overwerk
Door Salarisvisie
27 februari 2020
In het Burgerlijk Wetboek is geregeld dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt. Het recht op loon tijdens verlof is onder meer
Lees verder >
« Vorige
1
…
20
21
22
23
24
…
30
Volgende »
Wil je meer informatie over het uitbesteden van je salarisadministratie?
Ons team staat klaar om je vragen te beantwoorden!
Bereken je kosten
Contact opnemen
calendar-o
